【20190801】暑期大学生“挂职书记/村长”体验营——工作督导(二)

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【20190801】暑期大学生“挂职书记/村长”体验营——工作督导(二)

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2019-08-05 * 浏览 : 0

行是知之始,知是行之成。由清流镇6个村居联合主办、成都市新都区金东社工服务中心承办的暑期大学生“挂职书记/村长”体验营活动从活动前期调研、筹备、实习生招募、项目启动会、第一周工作督导等过程后,活动已进行过半,至今12名大学生分别在6个村社工作了2周多。组织全体实习生召开第2周工作督导,旨在让他们回顾、总结上周的工作,并且寻找自我完善的途径、解惑的有效方法、树立新的工作目标等。让他们在不断总结中发现问题、解决问题,突破自我。


活动当天,工作人员和志愿者们提前到达现场进行布置与签到。为了让实习生们能够在轻松愉悦的氛围中进行第二次工作督导的交流,主持人带领大家做了“鸭子抢窝”的小游戏。

 


游戏结束后,大家已经乐不思蜀。然后主持人引导大家阐述对这个游戏的感受与建议,培养实习生们积极思考、善于总结的好习惯。


经过对游戏的总结后,督导活动也开始进入了正题。首先实习生们从“做了什么”、“怎么做的”、“效果怎样”、“可以怎样做的更好”、“下一步计划”等五个维度对上周的工作进行了回顾与总结。同时大家也分享到实际工作成果与预期效果相比的差异之处:设想的总是很好的,实际开展时由于种种原因,就是达不到预期的效果,很苦恼。


在分享了个人工作与趣事后,大家也对自我进行了反思,发现了许多需要完善的部分:活动期间自我融入感不足、雏鹰活动期间秩序略微混乱等。工作人员也引导实习生们对所提出的问题进行逆向思考与尝试:针对雏鹰活动面向的社区儿童层次多,跨度广,管理难的问题,提出了分层次进行;针对“破冰”游戏效果不好提出我们做游戏的目的本身是什么,要实现这个目的,这条路走不通时,还有什么途径可以达到同样的效果?一场活动照顾不到每个年龄段的孩子?那我们就有侧重的做活动设计。



本次督导活动中实习生们积极思考、乐于分享,较第一周督导时氛围更活跃,大家向外求的思维逐渐转化为向内求。金东社工服务中心也给了实习生们鼓励与建议。在这为期2周的工作中,实习生们也在实习生活中逐渐成长,看待问题的角度从略微片面到逐渐全面,处理村务从生疏到娴熟,从初来乍到的茫然到积极建言献策,使社区活动多样化......看到他们的进步与突破,社区居民的生活逐渐充实,正是我们活动的意义所在。

          

金东社工清流镇九龙社工站

2019年08月01日