【20230307】欢歌笑语·共度女神节——湖滨路社区自组织培育（一）

通过几年培育与持续跟进，湖滨路社区说唱团如今内部管理架构相对完善，活跃度较高，内部有自我学习与自我管理的相关机制，但是除了表演节目与代表社区参赛外，缺乏与社区居民的联动机制，没有将他们的所长，转化为服务他人的能力。为促进自组织队伍更好的从自娱自乐型向功能型转换，提升他们的服务能力。新都区桂湖街道湖滨路社区携手新都区金东社会工作服务中心，于3月7日下午，组织开展“欢歌笑语·共度女神节”自组织培育，也是本年度的第一期。与去年最大的不同是，今年队伍的培育方向将重点转向，指导有意向的队员如何当老师，服务社区其他有需要的居民，培训邀请到唐英进行专业技术指导。

一、团长致辞

说唱团团长胥志坚在培训开始前，给队员们重申规则，介绍团队过去的成绩与未来的发展方向以及对未来的期待，他还说道：“今年，我们要创新，从现在就开始排练，为下半年上台做准备，我们下次表演时，还要有新节目呈现给居民，大家一起加油！”

二、声乐培训

由于队伍有新成员的加入，唐老师从最基础的聚气、发声开始，从最基础的“a”音开始，悠扬婉转，气息悠长，无论男女，都跟着唐老师的节奏，认真练习，新成员在老师的指引下尾音可以坚持得越来越久，老成员也能温故知新，甚至帮助挨着坐的新成员，告知自己总结的发音技巧。

在唐老师指导完合唱的基础知识后，还教给成员以后去当老师的技巧，怎么调整自己的紧张情绪，怎么让自己的声音更平衡洪亮，怎么引导参与人员跟着自己的节奏走等等，并用自己授课时的技巧举例，让参与者恍然大悟，纷纷为唐老师点赞。

三、项目设计介绍

培训中场休息时，社工介绍了项目中关于自组织培育版块内容与整体设计思路，并且与项目其他版块相结合，从哪些方面去做突破和转变等，大家纷纷表示，很有意思，想要深度参与到后续的转化与服务中。

四、“讲师团”培育机制介绍

经过与队长、团长的商讨，决定组织自组织队伍中有意愿有能力的个人，报名成立“讲师团”，真正实现转化，为社区内其他有需要的居民服务，去用自己的专长，服务更多的居民，在共学中，精进自己的技术。并与社区志愿服务激励机制相结合，多渠道培育队伍成员的能力。

    通过此次培训，将全年自组织培育计划清晰化、具体化，让团队成员更有方向、更有动力，积极实现自娱自乐到服务他人的转变。也让成员一起度过一个难忘又有成长意义的女神节。