凝团队 聚人心|金东社工团队凝聚力体验式培训圆满落幕

详细说明

培训特邀专业素质拓展培训老师覃明亮执教，公司员工50余人参加，金东社工总顾问黄曹福先生出席并全程参与。丰富多彩的游戏和鞭辟入里的分析让所有参训人员沉浸其中，在笑声和泪光里，大家度过了意义非凡、收获满满的一天。

培训过程中，有几个环节给大家留下了极其深刻的印象，也收获了许多感悟。

【改变的三个阶段】

期望和现实之间落差，需要通过“改变”来实现。但是，惰性和习惯是长时间养成的，即便是在最为平常双手交叉握中也呈现出“左/右手拇指在上”两种截然不同的表现，一旦改变，会引发不适。那如何循序渐进地改变自我？讲师将改变分为三个阶段，并用两个简单的体验式游戏告诉了大家答案。

游戏一：60秒马步。许多人把“健康”挂在嘴边，但是如果不付诸行动，永远得不到好的体魄，扎马步看似简单，却是改变的起点。行动、语言和表情等细微之处，是我们轻易可以做到的，这是“小变“。

游戏二：夸奖TA。全场参与者主动走到同事身边，讲出自己对他的正面评价。在这个环节中，现场气氛瞬间到达一个峰值，大家在大声地赞美他人，同时收获他人的认可，积极蓬勃的能量充斥了现场每一个角落。语言、行动和正能量，构成了“改变”的第二个层次：中变。

第三个层次，是“巨变”。即我们在不断坚持前两者的基础上，由量变引发的质变，这个质变是格局和思维的改变，也是突破现实和梦想的最后一道门槛。

【员工的五种角色】

俗话说“人上一百，形形色色”，在公司中同样如此。有人每天混日子、不思考，充当“人员”；有人可以处理事务性工作，形同木偶，扮演“人手”；有人用脑做事，创造价值和效益，成为“人才”；有人孵化人才，成就更多人，是队伍的灵魂“人物”；也有人整日抱怨，只知索取，沦为“人渣”。

为了让大家深刻体会到不同角色带给公司的影响，讲师邀请了7位受训人员分别担任人物、人才、人手、人渣。在第一轮游戏中，两名“人才”分工合作，一人向前拉，一人从后推，“人手”在中间随波逐流，“人渣”卖力拖后腿，结果双方拉锯始终止步不前。“人物”立刻调整战略，将“人手”前置，争取到一股新力量，“人才”于中部发力，并对“人渣”进行激励，结果轻易到达终点。

游戏参与者分享提到：团队是所有人齐心协力，统一思想、统一目标，统一行动。在此过程中，我们需要领导者不断调整策略，需要中层管理者承上启下，需要普通员工积极配合、激发动力，更需要矫正过失、弥补短板。

【爱的能量圈】

“貌合心离者孤。”是《素书·遵义》中有一句话，外表上的融洽并不会给团队带来任何助力，良好的支持和理解，才是团队的力量来源。培训师先后让男女两组受训人员体验“爱的能量圈”游戏，在游戏中，大家舍弃了“椅子”这一支撑物，用自己的双腿和身体搭建起了一个力学圆圈。在智力和体力双重历练中，团队的能量密度在不知不觉中变大。

培训师在体验游戏结束后总结道：团队的力量来自每一个人，只有相互支持、相互信任、相互体谅才能创造奇迹。

【千变万化的方法】

“去旅行”游戏要求所有人“以不同的方式，从起点到达终点”。刚开始排在后位的人很担心自己没有动作可做，但是游戏开始以后大家惊奇地发现：原来我还能这样！

螃蟹横行式、青蛙式、走秀式、转圈式、小天鹅式、朝拜式、滑行式、游泳式、飞舞式、无敌风火轮式、体操式、敬礼式……创意百出，其乐无穷，现场爆发出一阵阵热烈的掌声和叫好声。

培训师告诉大家：无以待之，则十百而乱；有以待之，则千万若一。“30多种不同的姿势”看似困难，但是只要我们愿意去尝试和思考，你会发现：方法总比困难多，只要肯去做。

【选择的意义】

在007的背景音乐中，“选择游戏”徐徐展开。伴随着讲师不断抛出的选项，大家迅速做出选择，当所有的选项结束，“邦德”终于脱离险境，大家恍然发现：虽然看似每一步都做出了最优解，但是结果“好臭”。

“两利相权取其重、两害相权取其轻，是人的本能。不要沉湎于后悔自己的选择，因为每一个当下，我们做出的选择都没有错，如果此时觉得情况与想象大相径庭，那可能是三年前，甚至五年前一个决定导致的结果。假若对现实不满，我们要思考如何改变，如何跳出舒适圈，而不是去抱怨和后悔。”讲师总结道。

【感恩文化】

柔和的音乐，轻柔的呢喃，娓娓的引导……全体参训人员闭着眼睛，跟随着讲师的声音，进入了一场“梦境”。在梦境中，大家回想着父母的辛劳，自己的经历，也努力去感受着老板的重责。有人在音乐声中大声讲出了对父母的感谢，有人悄悄流下泪来。这一刻，每一个人都是一座孤岛，我们面对着自己的内心，所有压力释放一空。

讲师告诉大家，感恩是中华民族的优良传统和美德，它凝聚着爱、责任、奉献等意义，不仅具有强大的精神影响力和行为塑造力，更是推动一切事物进步的力量。懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。

【领袖风采】

这是今天培训中最令人难忘的环节，在这个游戏中，不少参训者流下热泪，甚至泣不成声。

刚开始，两个团队并未对报数游戏引起重视，气氛十分欢快。当奖励到达80个、160个俯卧撑，输掉的队员再也不能理直气壮地伸手指着两个队长，说出“我不提供结果，老板承担后果、趴下”，许多队员哭出声来，每个人都陷入深深的反思。

大家意识到：有什么样的队员，就有什么样的团队。领导承担了团队的责任，但是队员却对结果产生着重大的，甚至是决定性的作用。如果在工作中不拼尽全力，那么承担结果的不仅仅是领导，也是每一个人的过错。我们总是习惯于将责任推脱给别人，却不知道他人身负怎样的压力在带领团队前行。

活动的结尾，“惊喜彩蛋”环节温馨满满。大家现场为6月过生日的几位同事唱响生日歌，送上了真切的祝福，也给活动画上了温情的句号。

员工们表示：今天的活动让人醍醐灌顶、茅塞顿开，更不乏温馨鼓舞、情真意切，学习到的东西无比宝贵，今后运用到工作中，势必为团队的成长产生无穷的助力。天时不如地利，地利不如人和，只要我们人心齐，金东一定能够成为更加优秀的团队，为公益事业的健康发展作出应有的贡献！

金东社会工作服务中心